Calculadora de aguinaldo 2026

Calculá el medio aguinaldo (SAC) que te corresponde en junio o diciembre, completo o proporcional a los días trabajados.

El sueldo bruto mensual más alto que cobraste en el semestre.

Aguinaldo de
¿Entraste o te fuiste durante el semestre? (proporcional)

Dejá vacío lo que no corresponda. Si trabajaste todo el semestre, no completes nada.

Aguinaldo neto a cobrar

$ 0,00

· Bruto:

Detalle del aguinaldo
Mejor sueldo del semestre
Días trabajados
Aguinaldo bruto
Jubilación (11 %)
PAMI – Ley 19.032 (3 %)
Obra social (3 %)
Aguinaldo neto

No incluye la posible retención de Ganancias sobre el aguinaldo.

Valores actualizados al . Fuentes: Ley de Contrato de Trabajo arts. 121 a 123; ANSES (Res. 304/2026).

Cálculo estimativo. Los resultados son orientativos y pueden diferir de tu liquidación real (convenio colectivo, adicionales, deducciones personales, etc.). No reemplazan el asesoramiento de un contador o abogado.

Qué es el aguinaldo y cómo se calcula

El aguinaldo, o sueldo anual complementario (SAC), es un sueldo extra que se paga en dos cuotas al año. Lo regulan los artículos 121 a 123 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) y la Ley 23.041. Le corresponde a todo trabajador en relación de dependencia, incluidos los de casas particulares, sin importar la antigüedad.

Cada cuota equivale al 50 % de la mejor remuneración mensual del semestre:

  • Primera cuota: semestre enero a junio, se paga hasta el 30 de junio.
  • Segunda cuota: semestre julio a diciembre, se paga hasta el 18 de diciembre.

La fórmula general es: SAC = mejor sueldo ÷ 2. Si no trabajaste el semestre completo, se calcula en proporción: SAC = (mejor sueldo ÷ 2) × días trabajados ÷ días del semestre.

Ejemplo: aguinaldo completo

María cobró como mejor sueldo bruto $ 1.200.000,00 en el segundo semestre y trabajó los184 días.

  1. Aguinaldo bruto: $ 1.200.000,00 ÷ 2 = $ 600.000,00
  2. Descuentos (17 %): $ 102.000,00
  3. Aguinaldo neto: $ 498.000,00

Ejemplo: aguinaldo proporcional

Juan entró a trabajar el 1 de septiembre con el mismo sueldo. Del segundo semestre (184días) trabajó 122.

  1. Aguinaldo bruto: $ 600.000,00 × 122 ÷ 184 = $ 397.826,09
  2. Descuentos (17 %): $ 67.630,43
  3. Aguinaldo neto: $ 330.195,66

Qué se incluye en la «mejor remuneración»

Se toma el sueldo bruto mensual más alto del semestre, considerando todos los conceptosremunerativos: básico, antigüedad, presentismo, horas extra, comisiones y otros adicionales habituales. No se incluyen las sumas no remunerativas ni los reintegros de gastos. Si tu sueldo es variable (por ejemplo, con comisiones), el mes de mayores ingresos es el que define el aguinaldo.

Descuentos y Ganancias sobre el aguinaldo

El aguinaldo tiene los mismos aportes que el sueldo mensual: 11 % de jubilación, 3 % de PAMI y 3 % de obra social. Para los aportes se aplica la mitad de la base imponible máxima mensual ($ 2.430.842,69). Además, desde la Ley 27.743 el SAC vuelve a integrar la base del impuesto a las Ganancias, por lo que si tus ingresos superan el mínimo podés tener una retención adicional. Para estimarla, usá lacalculadora de sueldo neto con la opción de Ganancias.

Fechas de pago y qué hacer si no te lo pagan

El empleador tiene hasta cuatro días hábiles después del 30 de junio y del 18 de diciembre para depositarlo (artículo 128 de la LCT). Si no lo paga, podés intimarlo por telegrama laboral, que es gratuito para el trabajador. Ante la falta de pago conviene consultar con un abogado laboralista o con la autoridad laboral de tu jurisdicción.

Si te despidieron o renunciaste, el aguinaldo proporcional forma parte de la liquidación final, junto con las vacaciones no gozadas. Podés calcular todo junto en lacalculadora de indemnización por despido.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se calcula el aguinaldo?

El aguinaldo o SAC es el 50 % de la mejor remuneración mensual del semestre. Si no trabajaste el semestre completo, se paga en proporción a los días trabajados.

¿Cuándo se paga el aguinaldo?

La primera cuota se paga como máximo el 30 de junio y la segunda el 18 de diciembre. Por el artículo 128 de la LCT, el empleador tiene hasta 4 días hábiles adicionales para depositarlo.

¿El aguinaldo tiene descuentos?

Sí. Se descuentan los mismos aportes que en el sueldo: 11 % de jubilación, 3 % de PAMI y 3 % de obra social (17 % en total). También puede tener retención de Ganancias si tus ingresos superan el mínimo.

¿Qué sueldo se toma como «mejor remuneración»?

El mayor sueldo bruto mensual devengado en el semestre, incluyendo los conceptos remunerativos habituales como horas extra, comisiones y adicionales. No se incluyen los conceptos no remunerativos.

¿Cobro aguinaldo si me despiden o renuncio?

Sí. En la liquidación final te corresponde el aguinaldo proporcional a los días trabajados en el semestre, sin importar el motivo de la desvinculación.

¿Cómo calculo el aguinaldo proporcional?

Dividí el mejor sueldo por 2, después por la cantidad de días del semestre (181 o 182 para el primero y 184 para el segundo) y multiplicalo por los días que trabajaste. La calculadora lo hace sola si cargás tu fecha de ingreso o egreso.

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